ovat tutkitusti tehokas tapa vahvistaa organisaatiota sisältä ulospäin lisäämällä työntekijöiden toimijuutta, oppimista ja edistymistä työssään.
Valmennuksissani saatte käyttöönne menetelmiä ja työkaluja, joiden avulla vahvistatte arvokkaimman voimavaranne, työntekijöidenne, työidentiteettejä. Se on välttämätöntä, jos tavoitteenanne on kirjoittaa menestyksekäs tarina kokonaisvaltaisesti hyvinvoivalle ja kestävälle pohjalle pitäen ihmisen työn keskiössä.
Kun johtamiskulttuuri uudistetaan tekemisen johtamisesta olemisen johtamisen tasolle, on lopputuloksena hyvinvoivempi ja sitoutuneempi henkilöstö. Kun muutoksen tekee, ei takaisin voi kääntyä – niin vaikuttavia menetelmät tuloksineen ovat.
WBM™ Työntekijöille ja Tiimeille
Ammatillinen kehittyminen ja identiteettityö kietoutuvat yhteen kuin DNA, joka kannattelee meitä läpi koko työuran. Kun näihin kahteen ulottuvuuteen pysähdytään samanaikaisesti, syntyy selkeyttä, vahvistumista ja uudistumista – ei vain yksilöissä, vaan läpi koko organisaation.
WorkBeing Method™ -työidentiteettivalmennus antaa työyhteisölle rakenteen, kielen ja tilan sen ymmärtämiseen, keitä olemme työssä, miten toimimme ja millaista potentiaalia meissä yksilö- ja yhteisötasolla on. Menetelmä perustuu kehittämääni, tutkitusti vaikuttavaan identiteettiprosessiin, joka yhdistää tarinallisuuden, kokemuksellisuuden ja ammatillisen jäsentämisen.
Valmennus sopii organisaatioille, jotka
Työidentiteettivalmennus tekee näkyväksi yksilöiden ja tiimien vahvuudet sekä kirkastaa suunnan, jolla ammatillinen edistyminen ja oppiminen, motivaatio ja resilienssi vahvistuvat.
Työidentiteettivalmennuksen tuloksena työntekijät toimivat tietoisemmin rooleissaan, tekevät parempia valintoja ja hyödyntävät potentiaaliaan laajemmin – mikä näkyy työyhteisön ilmapiirissä, yhteistyössä ja kokonaisessa suorituskyvyssä.
Toteutan valmennukset lähtökohtaisesti paikan päällä ja osittain verkossa hyödyntäen digitaalisia palveluita. Tarjoan myös coachingia, työnohjausta ja sparrausta yksilölle.
Varaa alta puolen tunnin maksuton kartoituspalaveri, niin suunnitellaan yhdessä henkilöstönne tarpeisiin sopiva valmennuskokonaisuus.
Työidentiteettivalmennuksia™ on mahdollista toteuttaa räätäilöityinä kokonaisuuksina aina kahdesta kerrasta n. 6 kk prosessiin.
Tarjoan myös erikoisvalmennuksia:
Uutta virtaa -työidentiteettivalmennukset
– ammatillisen uran alkuvaiheessa oleville työntekijöille
Vielä Virtaa -työidentiteettivalmennukset
– yli 55-vuotiaille työelämän kokeneille ammattilaisille
”Eheä työidentiteetti lisää henkilökohtaista toimijuutta ja vaikuttaa myönteisesti koko työyhteisöön. Se vaikuttaa myös veto- ja pitovoimaan ja sitä kautta organisaation kilpailukykyyn.”
WorkBeing Method™ Yksilöille
Tarjoamani henkilökohtaisen valmennuksen ja ohjauksen perustana on identiteettilähtöinen WorkBeing Method™, joka auttaa näkemään työn, roolin ja oman toiminnan syvemmästä kulmasta: siitä, kuka ihminen on työnsä takana.
ID menetelmien avulla tarkastelemme sekä sisäistä maailmaasi (ajattelua, tunteita, kokemuksia) että ulkoista toimintaasi (vuorovaikutusta, päätöksentekoa, työn arkea), jotta tapahtuva muutos on sekä inhimillisesti että ammatillisesti kestävää.
Spesialiteettina lähijohtajat sekä asiantuntijat. Yli 1500 ohjattua tarinaa organisaatioiden eri tasoilta on antanut minulle ymmärrystä katsoa ihmistä elämässään ja työssään syvästi ja tarkasti. Psykiatrisen sairaanhoitajan ja psykodraamaohjaajan tutkintoni mahdollistavat myös kriisitilanteiden työstämisen kanssasi.
Tule luomaan tarinaasi ja kristallisoimaan se oleellisin omaksi voimavaraksesi.
Varaa maksuton 30 minuutin kartoituspuhelusi tänään.
Olen koulutukseltani
Olen ohjannut yksilöitä monenlaisissa haastavissa tilanteissa. Laaja-alainen koulutustaustani mahdollistaa myös kriisitilanteiden työstämisen kanssasi.