Aikamme työelämän haasteet eivät ole enää pelkkiä osaamiskysymyksiä. Ne ovat ennen kaikkea identiteettikysymyksiä.
Identiteettilähtöiset valmennukset, ohjaukset ja koulutukset yhdistävät ihmisen ammatillisen kehittymisen ja henkilökohtaisen kasvun – ja ovat siten ratkaisu koko työyhteisön hyvinvointiin.
Hyödynnän valmennuksissani kehittämääni WorkBeing Methodia™, joka lisää systemaattisesti yksilöiden, tiimien ja johtamisen välistä kytköstä, jossa tuloksellisuus ja hyvinvointi yhdistyvät.
Spesialiteettiani ovat työidentiteettivalmennukset sekä 1:1 coaching / työnohjaus lähijohdolle.
Oletko epävarma siitä, onko työ- tai johtajaidentiteettivalmennus Sinulle sopiva valinta?
Varaa 30 minuutin maksuton kartoituspuhelu, niin selvitetään yhdessä.
”Työ ei ole vain ammatillinen osaaminen tai rooli työyhteisössä. Se on myös matka ihmisenä kasvuun ja hyvinvointiin. Ainutlaatuinen persoonamme on tärkein voimavara työssämme, ja identiteetin syvin olemus paljastaa paitsi voimamme myös haavoittuvuutemme.”
”Olen hyödyntänyt ID Valmennuksen lähestymistapaa kehittämispäivissä, vaikeiden tilanteiden purkamista valmennuksen elementtien avulla ja käyttänyt työidentiteetti-mallin sisältöjä henkilöstön oppimisen tukena. Ytimenä on se, että olen oppinut ymmärtämään henkilöstön identiteettien yksilöllisyyttä ja myös niiden vaikutuksia työhön.”
Miten teidän työpaikkanne kirjoittaa tarinaa, joka tukee yksilön identiteettiä? Selvitetään yhdessä! Valmennukset ja ohjaukset voidaan toteuttaa kasvokkain, verkossa tai digitaalisesti. Osan palveluista löydät myös verkkokaupastani.
Identiteettien johtaminen on kilpailuetu tässä ajassa. Se tarjoaa kestävää tuottavuutta ja pitovoimaa työhön. Kun ihminen saa aidosti tukea omaan kehittymiseensä, annettu tuki kantaa. Tutkimukset osoittavat vääjäämättömästi, että jos emme tue systemaattisesti ihmisten identiteettityötä, tulee se meille kaikille äärettömän kalliiksi.
Johtaja: Miten haluat edistää henkilöstösi ammatillista kasvua ja hyvinvointia nyt ja tulevaisuudessa? Miten tuet henkilöstön identiteettityötä? Miten rakennat yrityksesi vetovoimaa ja pitovoimaa? Entä millaisia askelia haluat ottaa oman hyvinvointisi eteen?
Johtajaidentiteettivalmennuksessa opit vahvistamaan johtajaidentiteettiäsi ja tukemaan henkilöstön voimavaroja, joka on organisaation tärkeimpiä tehtäviä.
Työntekijä: Oletko tilanteessa, jossa pohdit, kuka olet ammatissasi, työyhteisösi ihmisvirrassa, suhteessa työpaikkaasi ja omaan identiteettiisi? Mietitkö mistä tulet ja minne olet menossa? Entä miten uudistua?
Työidentiteettivalmennus auttaa suuntaamaan ammatillista kehittymistäsi ja tuo näkyviin omia potentiaaleja ja kehitystarpeita.
Haluaisitko sinäkin olla jatkossa yksi työelämän avuntuojista? Tule kouluttautumaan ID Valmentajaksi®, josta saat mukaan toimivat ja tehokkaat työkalut työelämään. ID Valmentaja® -koulutuksen antoisan matkan on kulkenut jo 30 johto- ja asiantuntijatason ammattilaista.
Työidentiteettivalmentajakoulutus (15 op) sopii lähijohtajille, tiimivastaaville, HR-tehtävissä toimiville sekä työterveyshuollon tai valmennuksen asiantuntijoille.
Maksuton e-kirja, joka johdattele sinut identiteettityön pariin. Se auttaa sinua vahvistamaan työidentiteettiäsi, löytämään oman ammatillisen tarinasi ja kääntämään työelämän muutokset voimavaraksi. Identiteettilähtöinen lähestymistapa yhdistää tutkimukseen perustuvan tiedon, itsetuntemuksen ja käytännön työkalut, jotka tukevat hyvinvointia ja toimijuutta työssä. Löydä merkitys, suunta ja uusi virta elämääsi ja työhösi – askel kerrallaan kohti eheämpää ja vahvempaa itseä.
A small river named Duden flows by their place and supplies it with the necessary regelialia. It is a paradise
ID Mahlakaarto Oy
Käynti- ja postiosoite:
Kauppakatu 14 b 11
33210 Tampere
Salme Mahlakaarto
040 571 9260
info@mahlakaarto.fi