ID Mahlakaarto Oy

Vahvempi työiden­titeetti,
parempi tulevaisuus

WorkBeing Method™ - Ihminen työn keskiössä.

Ota kanssani askel kohti aitoa uudistumista - transformatiivista työelämää.

 

Autan organisaatioita luomaan johtamiskulttuuria, jossa johdetaan tekemisen sijasta työidentiteettejä sekä vahvistetaan ihmisiä tutkitusti tehokkailla menetelmillä. Kehittämäni WorkBeing Method™ työidentiteettivalmennukset yhdistävät ihmisen ammatillisen kehittymisen ja henkilökohtaisen kasvun. Spesialiteettiani ovat työidentiteettivalmennukset sekä coaching/työnohjaus lähijohdolle.

Tämän päivän työelämä haastaa johtajat ja asiantuntijat tavoilla, joita perinteiset kehittämismallit eivät enää ratkaise. Jatkuva muutos, työroolien uudistuminen, kasvavat suorituspaineet ja joskus henkinen irtisanoutuminen – nämä haasteet eivät ole enää pelkkiä osaamiskysymyksiä. Ne ovat ennen kaikkea identiteettikysymyksiä. Näin ollen tulevaisuuden menestys rakentuu johtamisesta, jonka keskiössä on ymmärrys ihmisestä ainutlaatuisena tarinana.

 

 

Valmennusta organisaatiolle vai yksilölle?
Valitse alta.

 

 

Oletko epävarma siitä, onko työidentiteettivalmennus tarpeisiisi sopiva valinta?

Varaa 30 minuutin maksuton kartoituspuhelu, niin selvitetään yhdessä.

 

Varaa maksuton kartoituspuhelu

Organisaatiolle

Identiteettilähtöiset valmennukset henkilöstölle ja johtajille, koulutukset, työnohjaukset ja luennot.

Yksilölle

Spesialiteettina työidentiteettivalmennukset sekä työnohjaus lähijohdolle.

Tietoa minusta

Työkokemuksestani ja koulutustaustastani.

Salme Mahla­kaarto:

"Työ ei ole vain ammatillinen osaaminen tai rooli työyhteisössä. Se on myös matka ihmisenä kasvuun ja hyvinvointiin. Ainutlaatuinen persoonamme on tärkein voimavara työssämme, ja identiteetin syvin olemus paljastaa paitsi voimamme myös haavoittuvuutemme."

”Olen hyödyntänyt ID Valmennuksen lähestymistapaa kehittämispäivissä, vaikeiden tilanteiden purkamista valmennuksen elementtien avulla ja käyttänyt työidentiteetti-mallin sisältöjä henkilöstön oppimisen tukena. Ytimenä on se, että olen oppinut ymmärtämään henkilöstön identiteettien yksilöllisyyttä ja myös niiden vaikutuksia työhön.”

Palvelujohtaja, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

 

Lisää asiakastarinoita

SALME MAHLAKAARTO

"Ihminen on tarina. Myös työssään."

Miten teidän työpaikkanne kirjoittaa tarinaa, joka tukee yksilön identiteettiä? Selvitetään yhdessä! Valmennan yksilöitä kasvotusten ja etänä, ryhmiä paikan päällä. Varaa maksuton kartoituspuhelusi.

Varaa 30 minuutin tapaaminen