ID Mahlakaarto Oy

Vahvempi työiden­titeetti,
parempi tulevaisuus

Tulevaisuuden menestys rakentuu johtamisesta, joka ymmärtää ihmistä.

 

Työelämä on jatkuvassa muutoksessa. Johtajilta ja organisaatioilta vaaditaan tänä päivänä enemmän kuin strategioita ja tavoitteita: tarvitaan kykyä tukea ihmisten kasvua ja rakentaa kulttuuria, jossa oppiminen ja hyvinvointi kulkevat käsi kädessä.

ID Mahlakaarron identiteettilähtöiset (ID) valmennukset, koulutukset ja työkalut auttavat johtoa, henkilöstöä ja valmentajia vahvistamaan kestävää työidentiteettiä. Tutkitusti vaikuttava ID-menetelmämme kehittää yksilöä ja organisaatiota samanaikaisesti – vahvistaen yhteyttä, merkitystä ja uudistumiskykyä arjessa.

 

Kun identiteettiä ja työtä johdetaan rinnakkain, syntyy

sitoutumista

parempia tuloksia ja

kokonaisvaltaista hyvinvointia.


Näin rakennetaan organisaatioita, joissa ihmiset voivat kehittyä parhaaseensa – ja hyvinvointi on osa menestystä. Se kannustaa rakentamaan hyvää elämää – ei vain hyvää työelämää.

Ota yhteyttä ja rakennetaan yhdessä teillekin kestävämpi työelämä - identiteettilähtöisesti.

Varaa puolen tunnin maksuton etätapaaminen

Palvelut

Identiteettilähtöiset valmennukset henkilöstölle ja johtajille, koulutukset, työnohjaukset ja luennot.

ID Mahlakaarto Oy

Yrityksen takana olen minä, Salme Mahlakaarto, ID Valmennusten kehittäjä, työnohjaaja ja kouluttaja.

Referenssit

Asiakaspalautteita on kertynyt paljon, täältä löydät niistä muutamia.

Salme Mahla­kaarto:

"Työ ei ole vain ammatillinen osaaminen tai rooli työyhteisössä. Se on myös matka ihmisenä kasvuun ja hyvinvointiin. Ainutlaatuinen persoonamme on tärkein voimavara työssämme, ja identiteetin syvin olemus paljastaa paitsi voimamme myös haavoittuvuutemme."

Vahvista omaa identiteettityötäsi

Johtaja­identiteetti­valmennukset

Identiteettien johtaminen on kilpailuetu tässä ajassa. Se tarjoaa kestävää tuottavuutta ja pitovoimaa työhön. Kun ihminen saa aidosti tukea omaan kehittymiseensä, annettu tuki kantaa. Tutkimukset osoittavat vääjäämättömästi, että jos emme tue systemaattisesti ihmisten identiteettityötä, tulee se meille kaikille äärettömän kalliiksi.

Johtaja: Miten haluat edistää henkilöstösi ammatillista kasvua ja hyvinvointia nyt ja tulevaisuudessa? Miten tuet henkilöstön identiteettityötä? Miten rakennat yrityksesi vetovoimaa ja pitovoimaa? Entä millaisia askelia haluat ottaa oman hyvinvointisi eteen?

Johtajaidentiteettivalmennuksessa opit vahvistamaan johtajaidentiteettiäsi ja tukemaan henkilöstön voimavaroja, joka on organisaation tärkeimpiä tehtäviä. 

Lue lisää
Löydä suunta ammatilliselle kehittymiselle

Työidentiteetti­­valmennukset™

Työntekijä: Oletko tilanteessa, jossa pohdit, kuka olet ammatissasi, työyhteisösi ihmisvirrassa, suhteessa työpaikkaasi ja omaan identiteettiisi? Mietitkö mistä tulet ja minne olet menossa? Entä miten uudistua?

Työidentiteettivalmennus auttaa suuntaamaan ammatillista kehittymistäsi ja tuo näkyviin omia potentiaaleja ja kehitystarpeita. 

Lue lisää
Sinustakin työidentiteetti­valmentaja?

ID Valmentaja® -koulutus

Haluaisitko sinäkin olla jatkossa yksi työelämän avuntuojista? Tule kouluttautumaan ID Valmentajaksi®, josta saat mukaan toimivat ja tehokkaat työkalut työelämään. ID Valmentaja® -koulutuksen antoisan matkan on kulkenut jo 30 johto- ja asiantuntijatason ammattilaista.

Työidentiteettivalmentajakoulutus (15 op) sopii lähijohtajille, tiimivastaaville, HR-tehtävissä toimiville sekä työterveyshuollon tai valmennuksen asiantuntijoille.

Lue lisää
Ravisteleeko työelämä, oletko muutoksen keskellä? Lataa avukseksi

Identiteettityötä muutoksen virrassa - vahvistu työidentiteetissäsi

Maksuton e-kirja, joka johdattele sinut identiteettityön pariin. Se auttaa sinua vahvistamaan työidentiteettiäsi, löytämään oman ammatillisen tarinasi ja kääntämään työelämän muutokset voimavaraksi. Identiteettilähtöinen lähestymistapa yhdistää tutkimukseen perustuvan tiedon, itsetuntemuksen ja käytännön työkalut, jotka tukevat hyvinvointia ja toimijuutta työssä. Löydä merkitys, suunta ja uusi virta elämääsi ja työhösi – askel kerrallaan kohti eheämpää ja vahvempaa itseä.

Lataa e-kirja

”Olen hyödyntänyt ID Valmennuksen lähestymistapaa kehittämispäivissä, vaikeiden tilanteiden purkamista valmennuksen elementtien avulla ja käyttänyt työidentiteetti-mallin sisältöjä henkilöstön oppimisen tukena. Ytimenä on se, että olen oppinut ymmärtämään henkilöstön identiteettien yksilöllisyyttä ja myös niiden vaikutuksia työhön.”

Palvelujohtaja, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Lisää asiakastarinoita

SALME MAHLAKAARTO

"Ihminen on tarina. Myös työssään."

Miten teidän työpaikkanne kirjoittaa tarinaa, joka tukee yksilön identiteettiä? Selvitetään yhdessä! Valmennukset ja ohjaukset voidaan toteuttaa kasvokkain, verkossa tai digitaalisesti. Osan palveluista löydät myös verkkokaupastani.

Ota yhteyttä