ID Mahlakaarto Oy

Vahvempi työiden­titeetti,
parempi tulevaisuus

Tulevaisuuden menestys rakentuu johtamisesta, joka ymmärtää ihmistä.

 

Työelämä on jatkuvassa muutoksessa. Johtajilta ja organisaatioilta vaaditaan tänä päivänä enemmän kuin strategioita ja tavoitteita: tarvitaan kykyä tukea ihmisten kasvua ja rakentaa kulttuuria, jossa oppiminen ja hyvinvointi kulkevat käsi kädessä.

ID Mahlakaarron identiteettilähtöiset (ID) valmennukset, koulutukset ja työkalut auttavat johtoa, henkilöstöä ja valmentajia vahvistamaan kestävää työidentiteettiä. Tutkitusti vaikuttava ID-menetelmämme kehittää yksilöä ja organisaatiota samanaikaisesti – vahvistaen yhteyttä, merkitystä ja uudistumiskykyä arjessa.

 

Kun identiteettiä ja työtä johdetaan rinnakkain, syntyy
sitoutumista
parempia tuloksia ja
kokonaisvaltaista hyvinvointia.


Näin rakennetaan organisaatioita, joissa ihmiset voivat kehittyä parhaaseensa – ja hyvinvointi on osa menestystä. Se kannustaa rakentamaan hyvää elämää – ei vain hyvää työelämää.

Ota yhteyttä ja rakennetaan yhdessä teillekin kestävämpi työelämä - identiteettilähtöisesti.

Varaa puolen tunnin maksuton etätapaaminen

Palvelut

Identiteettilähtöiset valmennukset henkilöstölle ja johtajille, koulutukset, työnohjaukset ja luennot.

ID Mahlakaarto Oy

Yrityksen takana olen minä, Salme Mahlakaarto, ID Valmennusten kehittäjä, työnohjaaja ja kouluttaja.

Referenssit

Asiakaspalautteita on kertynyt paljon, täältä löydät niistä muutamia.

Salme Mahla­kaarto:

"Työ ei ole vain ammatillinen osaaminen tai rooli työyhteisössä. Se on myös matka ihmisenä kasvuun ja hyvinvointiin. Ainutlaatuinen persoonamme on tärkein voimavara työssämme, ja identiteetin syvin olemus paljastaa paitsi voimamme myös haavoittuvuutemme."

Ilmoittautuminen koulutukseen aukeaa pian

WorkBeing Method™ - ID Valmentajakoulutus®

Kouluttaudu työelämän uudistajaksi! ID Valmentajana® opit tukemaan ihmisten ammatillista kasvua, toimijuutta ja hyvinvointia identiteettilähtöisesti. Tämä koulutus antaa valmentajille, työnohjaajille, HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja urapolkuaan uudistaville vaikuttavan ja tutkitusti toimivan mallin ihmisten ammatillisen kehityksen tukemiseen.

WorkBeing Method™ yhdistää identiteettityön, toimijuuden, tarinallisuuden ja toiminnalliset menetelmät, joiden avulla osallistujat vahvistuvat sekä omassa työroolissaan että muiden tukemisessa. Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat auttaa ihmisiä edistymään työssään, uudistumaan kestävästi ja löytämään vahvemman ammatillisen suunnan. 

Lue lisää koulutuksesta
Vahvista omaa identiteettityötäsi

Johtaja­identiteetti­valmennukset

Identiteettien johtaminen on kilpailuetu tässä ajassa. Se tarjoaa kestävää tuottavuutta ja pitovoimaa työhön. Kun ihminen saa aidosti tukea omaan kehittymiseensä, annettu tuki kantaa. Tutkimukset osoittavat vääjäämättömästi, että jos emme tue systemaattisesti ihmisten identiteettityötä, tulee se meille kaikille äärettömän kalliiksi.

Johtaja: Miten haluat edistää henkilöstösi ammatillista kasvua ja hyvinvointia nyt ja tulevaisuudessa? Miten tuet henkilöstön identiteettityötä? Miten rakennat yrityksesi vetovoimaa ja pitovoimaa? Entä millaisia askelia haluat ottaa oman hyvinvointisi eteen?

Johtajaidentiteettivalmennuksessa opit vahvistamaan johtajaidentiteettiäsi ja tukemaan henkilöstön voimavaroja, joka on organisaation tärkeimpiä tehtäviä. 

Lue lisää
Löydä suunta ammatilliselle kehittymiselle

Työidentiteetti­­valmennukset™

Työntekijä: Oletko tilanteessa, jossa pohdit, kuka olet ammatissasi, työyhteisösi ihmisvirrassa, suhteessa työpaikkaasi ja omaan identiteettiisi? Mietitkö mistä tulet ja minne olet menossa? Entä miten uudistua?

Työidentiteettivalmennus auttaa suuntaamaan ammatillista kehittymistäsi ja tuo näkyviin omia potentiaaleja ja kehitystarpeita. 

Lue lisää

”Olen hyödyntänyt ID Valmennuksen lähestymistapaa kehittämispäivissä, vaikeiden tilanteiden purkamista valmennuksen elementtien avulla ja käyttänyt työidentiteetti-mallin sisältöjä henkilöstön oppimisen tukena. Ytimenä on se, että olen oppinut ymmärtämään henkilöstön identiteettien yksilöllisyyttä ja myös niiden vaikutuksia työhön.”

Palvelujohtaja, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Lisää asiakastarinoita

SALME MAHLAKAARTO

"Ihminen on tarina. Myös työssään."

Miten teidän työpaikkanne kirjoittaa tarinaa, joka tukee yksilön identiteettiä? Selvitetään yhdessä! Valmennukset ja ohjaukset voidaan toteuttaa kasvokkain, verkossa tai digitaalisesti. Osan palveluista löydät myös verkkokaupastani.

Ota yhteyttä