ID Mahlakaarto tarjoaa  työyhteisöjen ongelmatilanteisiin uutta ID tuki™ -palvelua. ID tuki™ on erinomainen apu työyhteisön vaikeisiin tilanteisiin, joissa työyhteisön hyvän ilmapiirin rakentaminen on erityisen haastavaa. Tällaisia tilanteita voivat olla esim. kriisi- tai muutostilanteet, joihin liittyy sosioemotionaalisia jännitteitä ja vuorovaikutussuhteisiin liittyviä haasteita.

Kuten kaikkien ID-valmennusten, myös ID tuen tavoitteena on kestävä ja uutta luova voimautuminen. Sen avulla yksilöt, yhteisöt ja organisaatiot pystyvät hyödyntämään voimavarojaan ja parantamaan toimintaansa.

Valmennus koostuu neljästä vaiheesta: ID peili, ID tarina, ID kartta ja ID suunta. Peili-vaiheessa kuullaan työyhteisön jäseniä ja avataan tärkeitä näkökulmia. Tarinan avulla kootaan merkitykselliset näkökulmat yhteisölle. Yhteisöllisen tarinan pohjalta osallistujille rakennetaan kartta työpajoissa, joissa vahvistetaan työyhteisön identiteettiä. Suunta-vaiheessa koostetaan ja arvioidaan kokemuksia sekä työyhteisön jäsenten että johdon kanssa sekä suunnataan katse tulevaisuuteen.

ID tuki™ ja sen työmenetelmät perustuvat ehdottoman kunnioittavan ja luottamusta herättävän ilmapiirin luomiseen sekä rohkean avoimuuden rakentamiseen yhteisölliseksi voimavaraksi.

Lisätietoja palvelusta antaa Salme Mahlakaarto, puh. 040-5719260 tai Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen..

Katso myös ID tuki™ - esite.