Pyhä ja Paha samassa ikkunassa

Kirjoittanut: Salme Mahlakaarto

Pyhäinmiesten päivä on omistettu heille, jotka ovat siirtyneet jo toiseen olomuotoon maailmankaikkeudessa. Voimme kaivata ja muistaa heitä, jotka ovat antaneet omana aikanaan tarinansa elämään. Jää ikävä, suru, menetys ja muistot. Joskus jälkeen jää myös kipua, pettymyksiä, ikäviä muistoja ja selvittämättömiä asioita.

Hiljentyminen juhlapäivänä nostaa esiin näyttämön, jossa identiteettimme Pyhä puhuu. Kun oma isäni v. 1964 menehtyi 32 vuotiaana, jäi pohjaton isän ikävä, suru, mykkä kaipaus. Se on muovannut identiteettini suuntaa, valintojani ja kokemuksia elämässäni. Uskon, että kipeätkin asiat kokemuskentässämme on tarkoitettu auttamaan arjen Pyhyyden rakentumisessa henkilökohtaiseen elämään, myös pienet ja kaukaiset muistot.

Minä kiikkumassa isäni sylissä, nauramassa hauskuutta ja iloa tuottavassa hetkessä, on tänään yhtä elävä kokemus kuin 7 vuotiaanakin.

Apu tulee pyytämättä

Kirjoittanut: Salme Mahlakaarto

Kiireisenä ja rasittuneena pyyhällän hissistä ulos avatakseni oven ostoskeskuksen aulaan: on monta asiaa hoitamatta ennen seuraavaa neuvottelua. Ojennan käteni lasisen oven kahvaan ja näen hänet samalla. Aulan toisella puolella vanha nainen tulee kohti ovea rollaattorin kanssa. Pohdin hetken valintaani ja jään sitten odottamaan häntä voidakseni pitää ovea auki. Hän ohittaa minut ja katsoo minua syvillä silmillään ja sanoo vain yhden lauseen ”Apu tulee pyytämättä”.

Päiväni ja koko viikkoni rauhoittuu. Lämmin olo värähtää sisälläni: varmasti asiat selviävät. Vain minuutin kohtaaminen saa minussa aikaan turvallisuuden ja toivon tunteen. Mieleni lävistävä hetki, ihmeellinen olo tuulettaa aivojani ja tunteitani.

Lepo on nukkumista oman tähden alla, kuka sytyttää tähtesi?

Kirjoittanut: Salme Mahlakaarto

Tämän ajan työelämässä henkinen lepo ja eheys ovat tavoiteltavia ja arvokkaita hyveitä: miten pitää huolta itsestä, miten kehittää työtä, osaamista ja lisätä näin työelämäonnea? Matka rakentuu paljon identiteetin varaan: Missä asuu itsensä toteuttamisen tarve ja mikä osuus työllä on oman elämän kokonaisuudessa. Tai siinä, miten oma tarina etenee ja kehittyy elämän suuremmassa viitekehyksessä. Arvokas elämä hengittää ja syttyy aina uudelleen ja uudelleen päivän varjoissa ja yön pimeydessä.

Millaista työelämän tähteä sinä kannat mukanasi? Kirkasta, syvää, epätoivoista, rikasta, kyllästyttävää, väsyttävää, rakastettavaa, siedettävää, innostavaa? Miten olet tähtesi sytyttänyt? Kuka on auttanut sinua omalla voimallaan ja viisaudellaan? Entä mitä olet tehnyt läheistesi hyvän työelämän löytämisen lisäämiseksi?

Kerro, millainen voisi olla onnellisen työn resepti omassa kokemusmaailmassasi.

Sopujutustelusta Aitoon arviointiin

Kirjoittanut: Salme Mahlakaarto

Tuttavani purki ahdistuneena kokemustaan puhelimessa: Voi ei, taas on tiimin arviointi!  Nyt saatiin joku ihme lomake, joka pitäisi täyttää. Mitä kummassa näillä kysymyksillä tarkoitetaan.....kyllä me on tiimissä ihmetelty... on se kumma, kun hyvin tehty työ ei enää riitä! 

Voimavaroja työhön - toimijuutta työyhteisöihin

Kirjoittanut: Salme Mahlakaarto

Siinä se nyt on:  Ammatillisen toimijuuden ja työssä oppimisen vahvistaminen - luovia voimavaroja työhön! Suomen Akatemian ja työsuojelurahaston rahoittama  tutkimus- ja kehittämishankkeen kirja on kädessäni. Hankkeessa on tutkittu ja kehitetty toimijuutta organisaatioissa: yksilöiden työidentiteettien vahvistumista, työyhteisöjen toimijuutta ja monikytkentäistä johtamista.

On ollut haasteellista ja mukavaa olla kehittämässä omaa työtä ja saada peilejä ihmisen identiteettityölle muuttuvassa toimintaympäristössä. Yhtälö  yksilön  oman identiteetin, työidentiteetin, työn, työyhteisöjen ja organisaation  menestyksen aallokossa on iso kysymys: mielenkiintoinen ja ristiriitainen yhdistelmä sanotettuja prosesseja:  Vahvuutta mieleen. Voimaa elämään. Mahdollisuuksia uusiutumiseen. Syvällistä vuoropuhelua työyhteisöön. Selkeyttä arjen toimintaan. Rohkeita ratkaisuja. Luovaa ajattelua. Muutoksen ymmärtämistä.

Identiteettityötä ja ihmeitä

Kirjoittanut: Salme Mahlakaarto

Pitkän ja kuuman kesän jälkeen on aika taas palata pohdintojen ääreen. Minua on viime viikkoina inspiroinut ajatus ihmisen sisäisen ja ulkoisen maailman eheydestä ja sen luomisesta. Olen kysynyt itseltäni, miten eheyden kokemusta voisi vahvistaa? 

Kuka rakentaisi hyvää työuraa – osattomuus ja osallisuus työelämän ikkunassa

Kirjoittanut: Salme Mahlakaarto

Kaunis sunnuntaipäivä herätti minut työelämän identiteettityön äärelle. Päivän tarina saa sävelen: katseeni kohtaa rannan läheisyydessä vanhan, hiukan jo ruostuneen pakettiauton ja sen äärellä puuhaavan mieshenkilön. Tarkennetun havainnoinnin jälkeen huomaan hänen olevan tuttu hahmo kaupungilta. Pysähdyn ja tervehdimme: näen ja kuulen, että tässä autossa on kokonainen elämä: patjoineen, vaatteineen, keittiötarvikkeineen. Huomaan istuvani hetken kuluttua sateessa, miehen takki harteilla juomassa kahvia. Retkituolikin oli löytynyt alleni.

Voimauttavan palveluenergian avulla syvälliseen laatuun

Kirjoittanut: Salme Mahlakaarto

Monet tutkimukset ovat osoittaneet, miten henkilöstökokemus vaikuttaa asiakaskokemukseen ja sitä kautta tuloksellisuuteen, menestykseen ja hyvinvointiin (mm. Fisher 2012). Se, miten johtajuus ja yhteisöllinen toimijuus on rakennettu, muovaa ihmisen aineetonta pääomaa, jossa hän voi, haluaa ja sitoutuu rakentamaan yhteistä tuottavuutta. Jos lisäksi asiakkaiden tarpeet huomioidaan, asiakaspalvelu on laadunnettu ja palvelumuotoilu on tarkoituksenmukaista ja sujuvaa, voi sanoa, että työyhteisö on saavuttanut syvällisen laadun ja työidentiteetit toteutuvat voimaannuttavasti.

Ihminen työn kärsimyksen näyttämöllä

Kirjoittanut: Salme Mahlakaarto

Helsingin Sanomat kirjoitti työelämästä otsakkeella ”Kun työ on yhtä tuskaa” (sunnuntai 6.4.2014). Artikkeli pohjautui HS:n tekemään kyselytutkimukseen sekä työelämätutkijoiden haastatteluun. Valokeila näytti artikkelissa työelämän varjopuolen: yhteisöllinen ja yksilöllinen kärsimyskokemus saattaa syntyä mm. huonosti johdetuilla muutoksilla, pieleen menneillä uudistuksilla, uuvuttavilla säästötoimilla, ikäsyrjinnällä ja painajaismaisilla henkisillä kokemuksilla.

Minä, Suomi ja menestys

Kirjoittanut: Salme Mahlakaarto

Työelämässä liikkuu moneen suuntaan: tavoitteena on luoda Suomesta mm. työelämän mallimaa vuoteen 2020 mennessä. Siinäpä puurtamista! Freud kuvasi aikanaan ihmisen eheyttä kykynä rakastaa ja tehdä työtä. Nykyajan ”arkifilosofi” Oprah puolestaan kuvaa ihmisen elämän tarkoitusta enemmän rakastamisena: ”Menemme elämämme läpi etsien sitä, keitä olemme ja ottaen selville, kuka on ansainnut jakaa henkilökohtaisen tilan sydämissämme”.

Olemme tarinoidemme päätähtiä

Kirjoittanut: Super User

Olet tervetullut jakamaan blogini ajatuksia, kokemuksia ja tarinoita ihmisestä työnsä ääressä, kasvustamme ihmisinä ja yleisimminkin havaintoja organisaatioista ja työelämästä. Erityisenä peilinä blogissani käytän työidentiteettejä, ihmisen voimautumista ja toimijuutta koskevia näkökulmia, joiden keskeisten kysymysten parissa olen koko tähänastisen työelämäni työskennellyt.